L'exemple d'air France mérite d'être suivie, car non seulement il offre une très bonne illustration de ce ce que sont les relations collectives de travail dans une grande entreprise, mais également il est révélateur des évolutions contemporaines de la négociation collective.
La direction d’Air France a fait état, mercredi 30 septembre, de « l’échec des négociations » avec les syndicats représentatifs de ses pilotes sur un plan de productivité et de croissance, à l’issue de la dernière journée de discussions.
« Air France regrette l’échec des négociations autour de Perform 2020 avec les syndicats représentatifs de ses pilotes. Les nombreuses heures de discussion et de négociation, suivies de près par le président-directeur général d’Air France, n’ont pas pu aboutir, dans des délais raisonnables, à un accord permettant d’assurer la croissance et la compétitivité de la compagnie », a indiqué Air France dans un texte envoyé à l’Agence France-Presse".
Extrait de l'article du Monde.fr
En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/economie/article/2015/09/30/air-france-echec-des-negociations-sur-le-plan-de-productivite_4778716_3234.html#eXpjpAqyeppJKHlJ.99"
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